Phỏng vấn
Đội ngũ Genspark.vn5 phút đọcTháng 7, 2026
Cuối buổi phỏng vấn: câu hỏi bạn nên hỏi lại
Phỏng vấn là hai chiều. Câu hỏi bạn đặt cho biết bạn quan tâm điều gì và suy nghĩ sâu đến đâu. Đừng bỏ lỡ phần này bằng câu "Em không có câu hỏi gì ạ".
Đội ngũ Genspark.vn5 phút đọcTháng 7, 2026Câu hỏi cho từng người
| Bạn đang nói chuyện với | Câu đáng hỏi |
|---|---|
| Quản lý trực tiếp | Thành công ở vai trò này trong 3–6 tháng đầu trông như thế nào? |
| Đồng đội tương lai | Một ngày làm việc điển hình của team ra sao? |
| Kỹ thuật | Đội xử lý nợ kỹ thuật và review code thế nào? |
| Về AI | Đội dùng AI vào khâu nào, có ngân sách/hướng dẫn gì không? |
| HR/lãnh đạo | Điều gì khiến người ở lại lâu với công ty? |
Câu hỏi phát hiện "red flag"
- "Vì sao vị trí này đang tuyển?" (mới mở hay người cũ nghỉ liên tục?)
- "Nhịp làm việc và OT thường thế nào?"
- "Quyết định quan trọng được đưa ra như thế nào ở đây?"
Lắng nghe cách họ trả lời cũng nhiều thông tin như nội dung. Né tránh, mập mờ, hoặc phòng thủ là tín hiệu đáng lưu ý.
Tránh
Nên
- Chuẩn bị 3–5 câu, hỏi 2–3 câu phù hợp mạch trò chuyện.
- Hỏi điều bạn thật sự quan tâm.
Không nên
- Hỏi điều đã có sẵn trên web công ty.
- Chỉ hỏi về lương/nghỉ phép ngay vòng đầu.
- Đọc máy móc một danh sách dài.
Sẵn sàng ứng tuyển? Xem việc làm đang mở, hoặc tham khảo mức lương trước khi đàm phán. Tất cả việc làm → · Báo cáo lương →
